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派遣法改正

9月30日施行、労働契約みなし制度10月1日施行。派遣元、派遣先、有期の派遣社員の方々ヘノリーフレットが、本省から出されてますね。
マイナンバーと合わせてお伝えすること満載だぁ～。

派遣法改正

9月30日施行、労働契約みなし制度10月1日施行。派遣元、派遣先、有期の派遣社員の方々ヘノリーフレットが、本省から出されてますね。
マイナンバーと合わせてお伝えすること満載だぁ～。

やること山盛り

マイナンバー制度の委託事業所説明に就業規則改訂、取扱い規定策定、その際50人以上の会社にはストレスチェックも、盛り込み！
来年度は有給休暇5日付与の義務化！
派遣法改正も９月には、施行決定！ですね♪
さあ！精一杯事務所一丸となって会社のサポートしますよ！

やること山盛り

マイナンバー制度の委託事業所説明に就業規則改訂、取扱い規定策定、その際50人以上の会社にはストレスチェックも、盛り込み！
来年度は有給休暇5日付与の義務化！
派遣法改正も９月には、施行決定！ですね♪
さあ！精一杯事務所一丸となって会社のサポートしますよ！

６月は、おおしそがし

労働保険の年度更新、6*1調査と派遣関係、社会保険算定処理…それに加えて法改正から新制度に向けた案内資料作り。

頭のなかてんてこ舞いでございます。

６月は、おおしそがし

労働保険の年度更新、6*1調査と派遣関係、社会保険算定処理…それに加えて法改正から新制度に向けた案内資料作り。

頭のなかてんてこ舞いでございます。

いよいよ始まる

今年10月より通知されるマイナンバー制度！具体的な取り扱いは来年１月からですが、規定作成と、誓約書取り交わしは必須ですね！

いよいよ始まる

今年10月より通知されるマイナンバー制度！具体的な取り扱いは来年１月からですが、規定作成と、誓約書取り交わしは必須ですね！
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