最近、うつ病により休職しその間傷病手当金の受給を希望される方や
そのまま退職される方が多くなってきているように感じます。
我々社労士事務所も、メンタルヘルスに真剣に取り組む必要が
あります。
そんな中、職場でうつ病の可能性がある人の早期発見のサインをまとめた
語呂合わせ資料を見つけました。それが表題のもの。
ちなみにそれは・・・
け 欠勤
ち 遅刻、早退
な 泣き言を言う
の 能率の低下
み ミス、事故
や 辞めたいと言い出す
又、具体的な身体症状として、①眠れない②食べたくない③疲れやすい
があるそうです。
語呂のサインと身体症状の両方がある人は精神科など専門医に相談されることを
お勧めいたします。
SRK事務所 ホームページはこちら
最近、うつ病により休職しその間傷病手当金の受給を希望される方や
そのまま退職される方が多くなってきているように感じます。
我々社労士事務所も、メンタルヘルスに真剣に取り組む必要が
あります。
そんな中、職場でうつ病の可能性がある人の早期発見のサインをまとめた
語呂合わせ資料を見つけました。それが表題のもの。
ちなみにそれは・・・
け 欠勤
ち 遅刻、早退
な 泣き言を言う
の 能率の低下
み ミス、事故
や 辞めたいと言い出す
又、具体的な身体症状として、①眠れない②食べたくない③疲れやすい
があるそうです。
語呂のサインと身体症状の両方がある人は精神科など専門医に相談されることを
お勧めいたします。
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この４月には、パートタイマー法改正、来年にはパートの社会保険適用範囲の拡大。
助成金についても、アンテナ張り巡らせて会社発展のためバンバン提案していきますよー！
この４月には、パートタイマー法改正、来年にはパートの社会保険適用範囲の拡大。
助成金についても、アンテナ張り巡らせて会社発展のためバンバン提案していきますよー！
パートの社会保険適用範囲拡大
有給休暇5日の取得を使用者に義務付け
今後どうなる！高度プロフェッショナル制度の、時間ではなく成果で決まる残業ゼロ制度！
ますます、大事になる労務管理、雇用のあり方！
企業発展のために更に提案していきますよー！
パートの社会保険適用範囲拡大
有給休暇5日の取得を使用者に義務付け
今後どうなる！高度プロフェッショナル制度の、時間ではなく成果で決まる残業ゼロ制度！
ますます、大事になる労務管理、雇用のあり方！
企業発展のために更に提案していきますよー！
マイカー通勤規定提案で伺った会社さんの玄関にお花が！社長さんがアレンジメントしていたとは！心癒されました。
マイカー通勤規定提案で伺った会社さんの玄関にお花が！社長さんがアレンジメントしていたとは！心癒されました。
皆さんの中で実際に利用された、もしくは
お客様から依頼があったという方もいらっしゃるのでは？
これは、昨年4月1日より始まりました雇用保険に絡んだ手当金です。
再就職後はたいてい前職より給料が下がっていることが多く、
それが早期の再就職をためらわせ、ひいては早期退職・就職困難に
つながることから、この手厚い手当が創設されたようです。
国の予算も気になるところですが、雇用といい、育児休業といい、
今後も法改正について注視していかなければなりませんね。
皆さんの中で実際に利用された、もしくは
お客様から依頼があったという方もいらっしゃるのでは？
これは、昨年4月1日より始まりました雇用保険に絡んだ手当金です。
再就職後はたいてい前職より給料が下がっていることが多く、
それが早期の再就職をためらわせ、ひいては早期退職・就職困難に
つながることから、この手厚い手当が創設されたようです。
国の予算も気になるところですが、雇用といい、育児休業といい、
今後も法改正について注視していかなければなりませんね。
